教育工会培训心得：关注教师成长，帮解实际困难，办好教职工之家

把学校工会办得好，重点是怎样切实为教师群体提供优质服务，特别是当中那些富有活力然而遭遇实际难题的青年教师 。

发挥工会的桥梁纽带作用

工会工作的关键要点在于把学校管理层跟教师群体相互连接起来，为达成这样的一个目标，绝不能够仅仅只是处于传达文件的范畴之内，理所当然地需要主动去知晓教师们真实的想法以及诉求，就好比，定期举办座谈会，以面对面的方式去倾听不同年龄段、不同学科教师们的意见，并且把这些声音进行系统的整理之后再反馈给学校决策层。

具体问题处理之际，工会得把教师普遍所关切之事，转变为能够操作的建议。比如说，青年教师所反映的住房或者子女入学方面的难题，工会理应去调研周边资源，辅助学校制订出可行的帮扶方案。这般颇为务实的工作方式，方可让工会变成教师们信赖的沟通渠道 。

切实关注教师生活困难

对于教师队伍的稳定以及工作热情的激发而言，帮助教师去解决生活方面的难题会是其基础所在。许多刚刚步入职场的青年教师，面临着经济压力这一现实问题，同时居住条件也存在有限的情况。工会有必要去建立动态的困难教师档案，以此及时掌握他们生活状况所发生的变化。

设立应急互助基金、联系优惠租房信息、组织节假日慰问等，这些都可以是具体的帮扶措施。比任何口号都更能让教师感受到集体温暖的，是这些实实在在的行动。只有当生活上的后顾之忧被缓解，教师才能够更专注于教学科研工作。

激发青年教师专业成长

在引进新知识以及新方法这方面，青年教师是具备优势的。工会应当协同教学部门，去为他们打造出能够让他们快速成长的平台。除开传统的师徒结对这种方式之外，还能够组织跨度涉及不同学科的教学观摩沙龙，以此来鼓动青年教师去展示属于他们自己的创新课堂设计。

同时，给新教师供应具针对性的培训资源，像是信息化教学工具工作坊、科研项目申报辅导之类的。借由这些活动，助力他们把理论知识转变为实际教学能力，缩减适应期，赶快成为学校的骨干力量。

组织丰富多彩的文体活动

开展文体活动，是让校园文化活跃起来，促进教职工身心健康的关键途径。活动设计之时，要同时考虑广泛的参与程度以及趣味性，像进行与季节相契合的登山活动、骑行活动，或者组建篮球教职工社团、羽毛球教职工社团、合唱教职工社团等 。

这些活动不但能够助力教师于繁杂工作结束后舒缓身心，而且还能够于非正规场合增进跨部门间的交流，好多教学协作的灵感，常常源自运动场上的闲谈或者排练厅里的互动，在无形中增强了团队的凝聚力。

提升教职工综合素养

教师的发展并非仅仅局限于专业范畴之内，审美情趣以及人文素养的提高同样具备着重要性，工会能够按照固定的周期去组织艺术展览参观这种活动，或者经典电影赏析这类活动，又或者读书分享会这种活动，还有生活技能讲座这类活动。

比如说，邀请学校内外的专家去举办艺术鉴赏方面的短小课程，或者组织茶艺、插花之类的体验工坊。这些活动让教师的精神世界得以丰富，并且还能够帮助他们把更加开阔的视野以及更加丰沛的情感带入到教育教学里面，在不知不觉中对学生产生影响。

构建和谐温暖的教职工之家

工会的最终目标，乃是把自身建设成教职工信赖的“家”，这一目标的达成，需要营造一种长期的、稳定的、饱含关怀的组织文化，除了处理具体事务之外，更需留意营造相互得以尊重、获得支持的氛围。

能够创办工会服务之日，予以政策咨询服务；开展教职工集体生日聚会活动；给有显著贡献或者遭遇重大困难的教师家庭送去组织的认同与关心。促使每一位教师都能够于此处寻觅到归属感以及支持力量。

您于其中任职的学校工会，于关怀教师、开展组织活动这些方面，究竟是哪一项举措会令您感觉最为具备实用价值，又或者是哪一项举措是您最为期望能够得以改进的？热烈欢迎您来尽情分享自身心底的看法。